大发神彩苹果版下载网址_大发神彩苹果版下载网址官网_招聘季小心求职平台的“坑”

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  “史上最难就业季”“录取比例创新低”“裁员潮碰到招聘潮”……随着秋招即将到来,其他线上求职中介平台一方面制造求职恐慌,一方面声称有招聘“内部内部结构资源”“绿色通道”,推出高价“内推”“保offer”等项目,收费从几千元到数万元不等。

  否是真如求职平台所说,交了钱就可不还都还可以 保证录取?

  内推比走后门还简单?

  求职中介撒网式推销

  “××企业2020秋招正式启动!我已入群领取专属内推码,提前一年拿全职offer!”都看我们都我们都 圈里出现 如此 的信息,广州的应届毕业生小王兴奋不已。扫码入群后发现,你会 获得内推资格,前要转发上述文案到我们都我们都 圈。

  小王按照要求在我们都我们都 圈发文后被告知,简历可优先被企业人力资源部门查看,但仍有筛选淘汰的概率。要想直通面试环节,前要参加5000元到8万元不等的线上求职培训班才有机会被“内推”。

  相似这种打着“内推”旗号的文案,在我们都我们都 圈、应届生求职微信群、QQ群里病毒式扩散,其他求职中介甚至称,“内推比走后门还简单”。

  调查发现,所谓的“内推”都附加着一纸高额培训费用单。某求职平台称,“4万至8万元的付费保offer项目有内推名额,可直通笔试或面试环节。”其他平台均在其高达四五万元的付费项目介绍中承诺:“有企业内推,并保证顺利拿到offer。”

  其他平台跟数百家大合作方式方式方式,享有大企业“绿色内推”的优势,机会企业前要实习生或有用人机会,平台可优先推荐付费学员。“我们都我们都 有内部内部结构资源,本来企业给了我们都我们都 一二十张面试直通卡,免费学员拿如此的。”平台工作人员说。

  其他求职平台称学员可享受在职员工辅导,最大限度掌握“内情”。一个多 求职平台工作人员推荐了一个多 费用高达4950元的“V计划”项目,称这种项目是企业内部内部结构员工对求职者一对一的培训课程,“在职员工担任导师带你梳理行业知识,熟悉网申、笔试、面试流程,可不还都还可以 帮你顺利拿到offer。”全是的平台表示平台导师全是“校招面试官”,可提前知道考点。

  名企实习、内部内部结构员工辅导、

  “保offer”全是“坑”

  通过调查发现,其他平台力推的名企实习、内部内部结构员工辅导、“保offer”套路满满。

  名企实习我我确实如此经过企业认可。

  某求职平台称,其推出的STE(名企实践项目)此前已与联合利华、普华永道等企业开展合作方式方式,为求职者安排实习。该项目收费550元,包括4周项目实习。本来,求职中介宣称的实习本来“线上实习”,“导师”通过邮件、语音机会文字的形式进行沟通。

  当追问可不还都还可以 开具相关企业的实习证明时,工作人员坦言:“项目合作方式方式的企业管得比较严,无法开具实习证明,机会一定要,可不还都还可以 盖求职平台的章。”

  暨南大学的杨同学付费参加了一求职平台的“1二天线上运营实践项目”,项目内容包括给网易云音乐做一场活动策划等。任务完成后,平台并如此提供网易的实习证明,本来由平台“巧妙地”将这种经历写进了简历。

  号称企业内部内部结构员工授课,但身份难辨。

  某平台表示,其收费上万元的项目中,会安排学员意向投递的企业高管进行全程辅导,一课时收费50元至50元。某平台工作人员提供的一份“超过900位全行业精英在职导师名单”:JaneTu,就职于阿里巴巴集团天猫运营;DU,就职于腾讯产品经理;Daisy,就职于今日头条用户增长部……这份名单富含互联网、金融、地产等各行业,但均为化名。

  “其他企业不允许员工在外兼职,为了保护我们都我们都 的导师,如此展示化名。”工作人员解释。

  宣称“保offer”,我我确实是“障眼法”。

  其他求职平台声称能帮学员拿到心仪的offer,机会如此拿到合同里列出企业的offer可不还都还可以 退50%的费用。

  中山大学一名曾报过某求职平台4950元“V计划”的求职者表示,签合并肩,平台会列出不同梯度的四五十家企业名单,其富含其他是符合学员求职意向的知名大企业,但大偏离 是招聘门槛低、招聘人数众多的小企业,比如小型网络公司、P2P金融机构等常年招聘销售员的企业。“若果拿到名单中任何一家企业的录取名额,我们都我们都 就会声称‘保offer’成功。”

  多家企业

  提前大选 与求职平台有合作方式方式

  平台涉嫌虚假宣传

  针对企业员工授课、与求职平台内部内部结构合作方式方式等相关问题图片图片,通过向多家大型企业求证。屡屡出现 在求职平台名单中的腾讯公司表示,如此与任何第三方求职机构开展任何形式的合作方式方式,不位于与线上求职平台有付费内推的合作方式方式关系。另一家高频出现 在名单中的企业字节跳动称,公司不允许员工私下代表公司对外进行任何指导。

  其他企业负责人表示,就规范的大企业而言,但凡有第三方号称“保录取”基本全是假的。

  北京市天平(广州)律师事务所律师欧卫安表示,求职平台在未取得企业同意的情况表下以“企业在职员工指导”“内推”为幌子招揽生意,属于欺骗机会误导消费者,涉嫌虚假宣传,而“保录取”则涉嫌合同欺诈,相关监管部门可不还都还可以 依法对其进行处罚。

  其他企业招聘负责人建议,求职者最好直接通过招聘企业的官网或现场招聘等渠道求职,出理 上当受骗。并肩,企业应在招聘过程中做到信息公开透明,出理 第三方机构利用信息不对称去欺骗求职者。

  据新华社报道